Stress. Wir alle haben den erhöhten Herzschlag, die flache Atmung und die feuchten Hände schon erlebt, die er verursacht. Wir scheinen in einer immer stressigeren Welt zu leben und der Arbeitsplatz bildet hier keine Ausnahme. Man schätzt, dass der Arbeitsplatzstress die US Unternehmen über 200 Milliarden $ jedes Jahr kostet aufgrund Produktivitätsverluste, Arbeitsplatzwechsel und medizinische Kosten.
Die meisten Firmenangestellten erkennen, dass „bedeutende Egos” am Arbeitsplatz die Ausbreitung von Stress quer durch das Unternehmen verursachen. Zum Beispiel der neue Generaldirektor, der aus einem externen Unternehmen angeheuert wurde, er verursachte viel Stress. Die internen Angestellten, die sich selbst als wertvolle Kandidaten für die Direktoren-Position ansahen, waren signifikant betroffen, als sie nicht wie erwartet die Position zugesprochen bekamen. Ihre Freunde sind besorgt, dass sie vielleicht sogar nicht einmal die erwartete Beförderung erhalten werden. Und selbstverständlich erfährt fast jeder einen Grad der Beunruhigung darüber, wie der neue Kollege ihr Leben beeinflussen wird.
Um die hohen stressbedingten Personal- und Finanzkosten zu reduzieren, ermutigen viele Arbeitgeber ihre Angestellten an Anti-Stress-Programmen teilzunehmen. Einige Unternehmen bieten sogar Bewegungsübungen, Meditationszeiten und Massage im Büro an, um den Stressgrad zu vermindern. Und natürlich gibt es auch noch die altbewährten Mittel der Selbstmedikation, einschließlich Alkohol und Drogen.
Werden diese Bemühungen wirklich helfen? Je mehr wir versuchen, den Stress zu reduzieren, umso schneller und chaotischer scheint der Arbeitsplatz zu werden.
Die Weisheit der Kabbala hilft uns zu verstehen, warum die Stress-Abbau-Programme niemals langfristig wirken können. Kabbala berichtet uns, dass alles, was uns geschieht, eine Gelegenheit für uns darstellt, unsere wahre Natur wahrzunehmen. In Wirklichkeit funktionieren wir auf einer sehr einfachen Grundlage: Wie erhalte ich die größte Menge an Genuss (oder die geringste Menge an Leiden) für den kleinsten Aufwand an Leistung?
Übertragen wir das auf die Arbeitsplatzsituation im obigen Beispiel. Warum war der interne Kandidat für die Stellenbesetzung verärgert, als er die Stelle nicht bekommen hat? Vielleicht wollte er den höheren Verdienst, um eine neue Yacht zu kaufen. Vielleicht wollte er Prestige und Macht, die die neue Stelle ihm verliehen hätte. Was immer die wahren Beweggründe waren, der eigentliche Grund ist: Es hätte ihm Freude bereitet.
Das gleiche kann über jeden anderen gesagt werden, der Stress empfand, als der neue Mann an Bord kam. In jedem Fall reagierte die betroffene Person, weil er oder sie nicht die erwartete Freude erhalten konnte oder weil der neue Chef dabei war, den Druck zu erhöhen. Es mag schwierig sein, mit ihm zu arbeiten oder er verlangt mehr. Einige Angestellte könnten sogar darüber beunruhigt sein, ihre Arbeitsstelle zu verlieren.
Die Wirklichkeit unserer menschlichen Natur zu erkennen ist nicht angenehm, aber Kabbala sagt uns, dass es absolut notwendig ist. Nur zu sehen, was wir wirklich sind, kann uns motivieren, uns zu verändern. Diese Veränderung ist an der Wurzel der großen Lebensrätsel: Warum bin ich hier? Was ist der Sinn des Lebens? Warum gibt es so viel Leiden in der Welt?
Kabbala versorgt uns mit dem Schlüssel zur Antwort auf diese Fragen. Der erste Schritt ist wahrzunehmen, dass alle unsere Probleme und der Stress von unserer Natur verursacht wurden. Kabbala bietet uns dann eine Methode an, diese Natur zu ändern. Wenn wir das erreichen, werden wir in Ausgeglichenheit und Harmonie leben. Teamarbeit am Arbeitsplatz wird eher die Norm werden als Konkurrenzkampf. Bis wir das erreicht haben, wird uns der Stress am Arbeitsplatz und im Leben vorantreiben.
